丰泽区 经验: 学历:大专
在中国人寿这样的国家副部级央企里面，你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富，更是知识能力等方面的无形财富，公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力，致力于打造一支高素质，高文化，高能力的综合性人才队伍 1、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训； 2、享受主管“摩天轮”全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长； 3、 提供充足的优质客户资源； 4、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。 5、当成长为能够独立开发客户之时，可以享受以下待遇 培训津贴＋服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖 6、当你具备一定业务能力之时，可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励 7、一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间； 晋升之路：实习生——收展员——收展主任——筹备组经理——组经理——处经理——区经理…… 8、人性化的管理，团结向上的工作氛围，期待您的加入！